Kraje NATO, biorące udział konferencji w Sofii porozumiały się w kwestii potrzeby zwiększenia odsetka kobiet w armiach państw członkowskich. Co więcej, powinno to się odbywać poprzez stworzenie możliwości szybszego awansu na stanowiska kierownicze w siłach zbrojnych.
W konferencji uczestniczyło ponad dziewięćdziesięciu urzędników wysokiej rangi z 21 państw NATO oraz jego partnerów spoza obszaru północnegoatlantyckiego. Podczas tego spotkania podkreślono rolę praktycznego wkładu kobiety w sprawy związane z wojskiem. Odniesiono się, zarówno do przydatności kobiet jako zwykłych żołnierzy, jak i decydentów.
Zauważono wyjątkową rolę kobiet w negocjacjach pokojowych i rozwiązywania konfliktów związanych z płcią lub problemów związanych z wykorzystywaniem grup zmarginalizowanych.
Zastępca sekretarza stanu USA Marie L. Yovanovitch powiedziała, że w miarę wzrostu liczby kobiet służących w wojsku ważne będzie, aby otworzyć im drogę do stanowisk decyzyjnych poprzez zapewnienie szkoleń i lepszych możliwości awansu.
Minister obrony Bułgarii Anju Angełow stwierdził, że uprzedzenia wciąż istnieją wśród dowódców sił zbrojnych. Podkreślił, że system promocji na wyższe stanowiska, w tym decyzyjne, powinien być raczej oparty na kompetencjach, a nie na pozamerytorycznych cechach.
Dane zebrane na potrzeby konferencji ukazały zróżnicowaną sytuację w państwach NATO dotyczący liczby kobiet służących w siłach zbrojnych. Dane wahały się od 20 procent na Węgrzech do 2,1 procent w Polsce.
(defensenews.com)
